๐ ๐ข๐ฝ ๐ฎ๐ฎ ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฏ ๐ท๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐ฟ๐ถ ๐๐ฎ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ท๐ฑ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐๐๐ฒ๐ฒ๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐ด๐๐ฒ ๐๐ฎ๐ป ๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ฑ๐ฎ๐ฝ๐.
Deze twee dagen stonden in het teken van kennisdeling en elkaar inspireren en helpen met elkaars project.
Wat stond er deze twee dagen op de planning?
๐ข๐ฝ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ถ๐ป๐ด๐๐ฑ๐ฎ๐ด ๐ฑ
Op opleidingsdag 5 vertelde eerst Paula van Toorn Meeusen over ๐ฉ๐ฎ๐ป๐ง๐ต๐๐ถ๐๐จ๐ถ๐, een zorgconcept dat is ontwikkeld door een samenwerking van tanteLouise CZ zorgkantoor en CZ zorgverzekeraar.
Vervolgens vertelde Chantal van Spaendonck over een model voor Innovatie- en opschaling, genaamd het ๐๐ฃ๐ ๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น ๐
In de middag leerde Daan de Viet de deelnemers over het ๐๐ผ๐ป๐ถ๐ป๐ด๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น ๐dat bij tanteLouise wordt gebruikt voor de implementatie van technologie.
๐ข๐ฝ๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ถ๐ป๐ด๐๐ฑ๐ฎ๐ด ๐ฒ
Op opleidingsdag 6 kwamen Dominic Vestering , Myrthe Ruyten-Blijenberg en Samantha di Rocco van Vilans Langs, waarbij de deelnemers leerden over de verschillende horizons van implementatie. De ๐๐ฎ๐ฏ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ธ ๐๐ฎ๐ป ๐๐ป๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒย ๐๏ธย werd gespeeld, hierbij brachten de deelnemers in kaart hoe de lijnen in hun organisatie lopen voor het implementeren van innovatie.
In de middag werd er een inspiratiebezoek georganiseerd door S&L Zorg waarbij de deelnemers een rondleiding kregen bij de woningen ๐
Daarnaast vertelden ervaringsdeskundigen over ๐๐๐ฃ (๐๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป), een ontmoetingsplek bij S&Lย waar in co-creatie met ervaringsdeskundigen, co-collega’s, vrijwilligers, familie en medewerkers samengewerkt wordt aan innovatie.
