Je collega heeft een stevige shift achter de rug. Je ziet dat. Maar wat zeg je? Grote kans: iets geruststellends, zoals: “‘t Komt goe.” Of iets oplossingsgericht. Iets waarbij de babbel stopt nog voor hij begon. Psychologen noemen dat de reparatiereflex. Het is één van de stilste saboteurs van welzijn op de werkvloer. In elk team, elke sector. Maar in de zorg, waar vier op tien medewerkers zich uitgeput voelt en de helft overweegt te stoppen, kost hij veel.
Lees het interview met Thomas More-onderzoeker Kaat Jansen. Samen met docent Ann De Mey bouwde ze Team Champions Welzijn uit: een traject dat zorgprofessionals leert om beter voor zichzelf én hun team te zorgen.
Wil jij werk maken van welzijn op het werk, schrijf je in voor het Team Champion Welzijn traject dat opnieuw start in september. Klik hier.
